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Formación Bonificada

FORMACIÓN FUNERARIA | SERVICIOS PARA EMPRESAS

  /  Formación Bonificada

¿Qué es la Formación Bonificada?

El sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral tiene por finalidad impulsar y realizar una formación que contribuya al desarrollo personal y profesional de las personas trabajadoras, mejorando su empleabilidad y su promoción en el trabajo.

Esta formación responde a las necesidades del mercado laboral y está orientada a la mejora de la competitividad empresarial.

Tu empresa dispone de un crédito para la formación de sus trabajadores mediante la aplicación de bonificaciones en sus cotizaciones a la Seguridad Social. La formación financiada a través de estas ayudas abarca la formación programada por las empresas, cuyo objetivo es responder a necesidades formativas específicas.

Formación Bonificada

Desarrollamos las funciones contempladas en la Ley 30/2015, de 9 de septiembre,
por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral.

Nuestros Servicios

  • Asesoramiento integral en materia de formación, con realización de planes formativos a medida para las empresas, y su impartición.
  • Nuevas metodologías de enseñanza favoreciendo la productividad laboral a través de la interiorización de conocimientos.
  • Nos ocupamos del proceso tanto administrativo, como formativo, para que te despreocupes de todo.
  • Nuevas metodologías de enseñanza favoreciendo la productividad laboral a través de la interiorización de conocimientos.
  • Diseñamos un itinerario de mejora profesional de los trabajadores, para el beneficio de la empresa.
  • Ponemos a tu disposición nuestra experiencia en el desarrollo de actividades formativas vinculadas con el mundo de los negocios y la innovación.

Más de 15 años de experiencia

 

Más de 15 años de experiencia en el sector avalan nuestra trayectoria y nos convierten en la opción más seria para gestionar la formación de sus trabajadores.

Beneficios de la formación Bonificada

  • Mejora de las competencias de los trabajadores, ya que permite el desarrollo de las competencias profesionales necesarias para cualquier puesto de trabajo.
  • Motivación de los trabajadores, que se ven incentivados por una formación que les permitirá desarrollarse personal y profesionalmente.
  • Recurso para planes de promoción interna y rotación, en el que los Departamentos de Recursos Humanos pueden diseñar planes enfocados hacia la promoción o la rotación, fomentando también la versatilidad de los empleados.
  • Beneficios económicos. El sistema de bonificaciones permite a las empresas ofrecer formación de calidad reduciendo o eliminando el gasto.
  • Planes de formación a medida. Servicio de Valor Añadido de evaluación de necesidades formativas, diseño y planificación del programa e impartición y evaluación del impacto de la formación.
  • Ponemos a tu disposición nuestra experiencia en el desarrollo de actividades formativas
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Nuestra empresa en cifras

Profesionalidad, experiencia, cercanía, innovación y calidad son algunos de los adjetivos que nos definen y nos diferencian de nuestros competidores, siendo capaces de ofrecer un servicio personalizado y adaptado a las necesidades demandadas por nuestros clientes

9453
ALUMNOS
1322
CLASES IMPARTIDAS
826
CURSOS DISTRIBUIDOS
7
PROFESORES CERTIFICADOS

Créditos de Formación

Todas las empresas que tengan centros de trabajo en territorio Estatal, cualquiera que sea su tamaño y ubicación, que coticen por Formación Profesional a la Seguridad Social y desarrollen formación para sus trabajadores disponen de créditos de formación. Dicho crédito, disponible en cada ejercicio, se calcula a partir de dos datos: lo cotizado por la empresa en concepto de Formación Profesional en el año anterior y el tamaño de su plantilla, que determinará el porcentaje del importe cotizado al cual tiene derecho la empresa:

  • De 1 a 9 trabajadores: 100%.
  • De 10 a 49 trabajadores: 75%.
  • De 50 a 249 trabajadores: 60%.
  • De 250 o más trabajadores: 50%.

No obstante, todas las empresas que cotizan por Formación Profesional,
independientemente de su tamaño y fecha de creación,
disponen de un crédito para formación mínimo de 420 euros.
Igualmente, pueden beneficiarse las empresas que abran nuevos centros de trabajo y las empresas de nueva creación.

Aplicación de las bonificaciones:

Las empresas pueden aplicarse la bonificación por formación en los recibos de Liquidación de Cotizaciones a la Seguridad Social a partir del mes de finalización del curso y hasta la presentación del boletín del mes de diciembre de ese año. Para ello, deberá cumplir los siguientes requisitos:

    • Estar al corriente de pago frente Agencia Tributaria y Seguridad Social.
    • Haber informado a la RLT, si la hubiera.

En contabilidad, debe quedar identificado en cuenta separada o epígrafe específico bajo la denominación “formación profesional para el empleo” y se podrán aplicar de la siguiente forma:

  • A través del sistema de Liquidación Directa se aplicarán las bonificaciones por formación (código 763 – clave del fichero FAN CA80: bonificación formación continua).
  • En caso de que la liquidación de cuotas resulte a favor del usuario, la mera presentación de los documentos de cotización se considerará Solicitud de Saldo Acreedor y la TGSS tramitará la devolución del importe correspondiente.

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